photo Assistant / Assistante de gestion du personnel

Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Châlons-en-Champagne, 51, Marne, Grand Est

Sous la direction du responsable des relations candidats du campus, vos principales missions sont : La mise en œuvre du plan d'actions commerciales : -Participer au programme AMBASSADEUR -Identifier les filières de formation cibles -Accompagner les apprenants-ambassadeurs dans leur mission de prospection -Participer aux salons professionnels, forums écoles et interventions dans les établissements -Constituer et enrichir le fichier prospects Le référent sourcing LinkedIn : -Élaborer et piloter la stratégie de sourcing LinkedIn -Identifier, approcher et qualifier des profils via LinkedIn -Assurer une veille active sur les tendances du recrutement digital -Former et accompagner les collègues dans l'utilisation de LinkedIn en tant qu'outil de sourcing -Optimiser les pratiques de sourcing pour garantir un vivier de candidats qualifiés Le suivi administratif et commercial : -Gérer les fiches prospects -Réaliser des opérations de phoning et de relance -Entretenir des contacts réguliers avec les prospects et candidats La mise en œuvre du processus de recrutement : -Organiser les journées de recrutement -Convoquer les candidats et assurer le suivi de leur parcours -Assurer les[...]

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Chef / Cheffe d'agence transport routier de marchandises

Emploi Transport

Saint-Martin-sur-le-Pré, 51, Marne, Grand Est

Nous recrutons un Directeur d'Agence pour notre site Jacky Perrenot Champagne, nous vous proposons une réelle opportunité de développement Ce site en croissance est composé de plusieurs activités distinctes dans le TRM, avec 61 conducteurs et 8 sédentaires Vos missions principales (et non limitatives) seront de : Assurer le pilotage et la performance de l'exploitation : définition des moyens humains et matériels optimums nécessaires à la bonne réalisation de l'activité, Animer au quotidien les équipes (quai, exploitation, saisie, emballages...), fixer les priorités et s'assurer du bon développement des compétences des équipes Garantir la réalisation des engagements vis-à-vis des clients : animation et coordination des activités, suivi des indicateurs Contribuer au développement commercial du site : mise en place de plans d'actions visant à l'amélioration de la satisfaction client et recherche de nouveaux clients Veiller à l'application et au respect de la législation en vigueur et animation des Instances Représentatives du Personnel Animer une démarche de prévention et de sécurité en relation avec les équipes du Siège Vous possédez une expérience solide en management d'équipes[...]

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Responsable de boutique de prêt-à-porter

Emploi Habillement - Mode - Sport

Châlons-en-Champagne, 51, Marne, Grand Est

MS Mode, marque incontournable de la mode féminine grande taille, recherche son/sa futur(e) Responsable de Magasin ! Spécialisée dans la mode accessible et tendance pour toutes les femmes, notre enseigne se distingue par son esprit inclusif et son engagement envers la satisfaction client. Vous souhaitez prendre les rênes d'une boutique et contribuer à son succès ? Rejoignez-nous et devenez un(e) acteur(trice) clé de notre développement ! Vos missions : En tant que Responsable de Magasin, vous assurez la gestion opérationnelle et commerciale de la boutique. Vos responsabilités incluent : - Pilotage des performances : Suivre les indicateurs de performance (KPI), analyser les résultats et mettre en œuvre des actions correctives pour atteindre les objectifs commerciaux. - Encadrement et animation d'équipe : Recruter, former, motiver et encadrer l'équipe de vente pour garantir un service client de qualité et une ambiance de travail positive. - Satisfaction client : Assurer un accueil chaleureux et un accompagnement personnalisé à chaque cliente, garantissant ainsi sa fidélisation. - Gestion du magasin : Veiller à la bonne tenue de la boutique (merchandising, propreté, réassort),[...]

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Secrétaire juridique

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Le Pôle des Affaires Juridiques recrute actuellement un Gestionnaire des litiges et créances (H/F) en CDD temps plein - pour son activité « Recours contre tiers ». Horaires : 36h en moyenne par semaine du lundi au vendredi Salaire mensuel : 1917€ brut mensuel x 14 mois (Niv 3 de la CCNT) soit 26 838€ brut annuel + prime d'intéressement Chèques déjeuner : Le (la) salarié(e) pourra bénéficier des Chèques Déjeuner. Formation Initiale : Formation BAC+2 ou Bac+3 demandée (BTS Droit des assurances, DUT carrières judiciaires, BTS Management des Unités Commerciales, licence AES, licence Droit). Vous possédez des qualités relationnelles, avez le sens de la diplomatie, de la négociation et du travail en équipe. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens des responsabilités. Vous savez faire preuve d'autonomie. Vous disposez de qualités rédactionnelles et de capacités d'analyse et de synthèse. Vous maitrisez les outils bureautiques, Word et Excel. Le pôle Régional de la CPAM de la Haute-Marne gère l'activité recours contre tiers des CPAM de la Haute-Marne, de la Marne, des Ardennes, de l'Aube, des Vosges et de la Meuse ainsi que l'activité recours contre tiers International[...]

photo Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Vous avez le goût du terrain, un excellent sens du service et une vraie envie de faire bouger les choses ? Rejoignez-nous en tant que Chargé(e) de compte Onsite au coeur de l'activité de notre client à Langres ! Vos missions : En tant que Chargé(e) de compte en agence hébergée, vous êtes l'interlocuteur privilégié du client et des intérimaires sur le site. Vous jouez un rôle central dans la gestion quotidienne de l'activité, en lien avec le Responsable d'agence Au programme : - Gérer les recrutements : sourcing, entretiens, intégration des intérimaires - Suivre les effectifs au quotidien et anticiper les besoins - Assurer la gestion administrative : contrats, relevés d'heures, visites médicales, absences - Être présent(e) sur le terrain, au contact des équipes et du client - Veiller à la satisfaction du client comme des intérimaires - Participer au suivi des KPI, à la mise en place d'actions correctives et à l'amélioration continue Ce poste est fait pour vous si : - Vous avez une première expérience en recrutement, RH, ou travail temporaire - Vous aimez le rythme opérationnel, les échanges quotidiens avec les équipes terrain - Vous êtes organisé(e), réactif(ve), autonome,[...]

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Agent / Agente de prévention et de médiation sociale

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une mission qui a du sens ? Rejoignez la Direction départementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations (DDETSPP) de la Haute-Marne et devenez un acteur clé dans la prévention des expulsions locatives et le maintien dans le logement des personnes en situation de précarité. Vos missions, un impact direct sur la vie des habitants de la Haute-Marne ! En tant qu'acteur de l'action contre la précarité du logement, vous serez en charge de : * Coordonner et suivre les dispositifs de prévention des expulsions locatives sur l'ensemble du département (Chaumont, Saint-Dizier, Langres), en animant les Sous-commissions de Prévention des Expulsions Locatives (Sous-CCAPEX). * Assurer le secrétariat de la sous-commission des expulsions locatives de Chaumont, garantissant le bon fonctionnement de cette instance. * Harmoniser les pratiques et l'utilisation de l'application "exploc" au niveau départemental, pour une gestion efficace et cohérente. * Préparer, organiser et animer la Commission Départementale de Prévention des Expulsions Locatives (CCAPEX). * Élaborer et présenter les statistiques et bilans[...]

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Animateur(trice) en Hygiène Sécurité Environnement (HSE)

Emploi Mécanique - Métallurgie - Sidérurgie

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Nous recherchons un(e) animateur(trice) QHSE, dont les missions principales sont: - La mise en œuvre de la politique QHSE en lien avec la Direction - La rédaction des documents QHSE ainsi que leur diffusion et mise en œuvre - Assurer la veille réglementaire QHSE - Organiser et conduire les audits terrains - Suivre les indicateurs QHSE et coordonner les actions correctives avec le pilote de processus - Recueillir, analyser et suivre les non conformités internes et externes (fournisseurs, prestataires) - Assurer la mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels - Suivi des AT/incidents environnementaux Le poste est à pouvoir en CDI, sur une base 35h/semaine avec des horaires variables. La rémunération est sur 13 mois, à laquelle s'ajoutent: - prime de vacances - indemnité de transport - participation de l'employeur à la mutuelle - avantages CSE (chèques vacances, entrées à tarif réduit...) Vous devez posséder au minimum un BAC+2 dans le domaine HSE, avec une première expérience significative sur un poste similaire. Le poste est à pourvoir dès que possible.

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Infirmier puériculteur / Infirmière puéricultrice

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Assistant socio-éducatif Echelon 1 : 1 944,50 € R.I.F.S.E.EP. : 383,00 € Sujétions : 278,20 € Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Tâches confiées : Dans le cadre des missions de protection de l'enfance et sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'unité « partenaires et lieux d'accueil », le travailleur social assure notamment les missions spécifiques suivantes : - Evaluation des premières demandes, des demandes de renouvellement, d'extension et de dérogation d'agrément des assistants familiaux ; - Accompagnement professionnel individuel et collectif des assistants familiaux employés par le Conseil départemental ; - Contrôle des conditions requises pour le maintien de l'agrément des assistants familiaux et de l'exercice de la profession ; - Evaluation des projets d'accueil chez les assistants familiaux et recherche de lieux d'accueil ; - Participation à la gestion de la disponibilité des places d'accueil ; - Participation à l'organisation du placement des enfants en famille d'accueil. PROFIL RECHERCHE : - DE Assistant de service social ou éducateur spécialisé ou[...]

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Responsable de magasin d'animalerie

Emploi Cadeaux - Fleurs

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Ce qui rythme tes journées : La satisfaction client est ta priorité ! Tu participes activement à la fidélisation des clients et veilles avec l'ensemble de ton équipe, à la bonne tenue de ton magasin. Alimentation, hygiène, soin, jouet. tu trouves le produit qui correspond le mieux aux attentes du client pour le bien-être de son animal. Chaque jour, tu mets tout en œuvre pour une bonne cohésion d'équipe. Tu contribues à l'épanouissement des collaborateurs et gère le recrutement, la formation, la montée en compétence, les challenges et l'animation quotidienne d'une équipe de 4 collaborateurs. Ensemble pour la réussite commerciale du magasin, tu assures le suivi administratif, la gestion des marchandises (suivi des stocks, commandes), la gestion commerciale (analyse des indicateurs, proposition de plans d'actions, mise en place d'opérations commerciales), la gestion des flux financiers. Notre stratégie omnicanal et ton sens du service te permettront de développer sa performance et d'atteindre tes objectifs. Tes atouts essentiels pour le poste : Tu es un homme ou une femme de terrain, passionné(e) par la relation client et le challenge commercial. Doté(e) d'un tempérament[...]

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Gestionnaire de patrimoine immobilier

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

La CPAM de la Haute-Marne recrute pour son service Gestion des Biens et des Moyens (Pôle Ressources) un(e) Gestionnaire patrimoine - achats - logistique. Ce poste est à pourvoir au niveau 4B (coefficient 277) de la grille de classification des personnels des Organismes de Sécurité Sociale. Date d'embauche : Au plus tôt Horaires : 36h en moyenne par semaine du lundi au vendredi Salaire mensuel : 2 107 € brut mensuel x 14 mois (Niv 4B de la CCNT) soit 29 498€ brut annuel + prime d'intéressement Chèques Formation : Bac + 2 minimum Pour les candidatures internes, la condition de diplôme n'est pas exigée. Les agents ayant un niveau supérieur au poste proposé peuvent également postuler. Afin d'accéder à ce poste, le (la) candidat(e) devra être en mesure de répondre aux critères suivants : - Avoir une expérience dans le domaine de la logistique ou dans la conduite de travaux, au cours de laquelle le candidat aura pu démontrer ses qualités d'organisation, de gestion des imprévus, et son autonomie, - Maîtriser les consignes d'incendie (alarme, intervention, évacuation), les moyens de lutte contre les sinistres, et les règles de sécurité applicable au milieu professionnel, - Connaitre[...]

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Conseiller commercial / Conseillère commerciale sédentaire

Emploi Social - Services à la personne

Laferté-sur-Amance, 52, Haute-Marne, Grand Est

Les Parents Zens, recherche leur futur(e) Chargé(e) de Relations Familles et Entreprises Au sein de l'équipe Opérations, vous jouerez un rôle clé dans la commercialisation de nos places en crèches, en accompagnant les familles et les entreprises dans leurs démarches et vous coordonnez les actions avec les autres services de l'entreprise afin d'optimiser le taux de remplissage de nos crèches et de garantir un haut niveau de qualité de service auprès des familles. Dans ce cadre, vous serez en charge des missions suivantes : - Être garant(e) de la performance financière des crèches, en fonction des objectifs de chiffre d'affaires familles et entreprises. Mobiliser les Conseillères Familles pour valoriser nos structures dans le cadre des commissions. Assurer les prises de contact téléphoniques avec les familles pour identifier leurs besoins. Commercialiser les places en crèche auprès des familles, en temps plein ou partiel (informations, reste à charge, etc.). Commercialiser les places entreprises, en temps plein ou partiel (financement, contractualisation, etc.). Gérer les listes d'attente des familles inscrites en crèche. Mettre en relation les familles avec les crèches[...]

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Auxiliaire de puériculture

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

RESPONSABILITÉS : Au sein de la crèche de Chevillon et sous l'autorité de la Directrice de Crèche, vous serez chargé de : Veiller à l'hygiène de vie, au bien-être et à la sécurité de l'enfant : Vous assurerez les soins de propreté en respectant les règles d'hygiène. Vous respecterez les rythmes de l'enfant. Vous veillerez à la sécurité tant physique, psychologique et affective des enfants. Vous surveillerez le bon état de santé des enfants (contrôler les ordonnances médicales et administrer les traitements après accord de la Directrice). Vous accompagnerez l'enfant dans son développement en respectant son rythme individuel et en prenant en compte son histoire personnelle. Vous veillerez à la bonne intégration des enfants au sein du groupe en portant une attention particulière aux enfants porteurs de handicap. Vous saurez dépister des troubles éventuels présentés par l'enfant et en informerez la Directrice. Vous préparerez les biberons en respectant les règles d'hygiène, les dosages, les dates de péremption et le régime alimentaire de chaque enfant. Vous conseillerez les parents en termes de diététique si besoin. Vous veillerez à la propreté, à l'hygiène et au respect du[...]

photo Auxiliaire de puériculture

Auxiliaire de puériculture

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

RESPONSABILITÉS : Sous la Responsabilité de la Directrice de la Structure Multi-Accueil du Vert-Bois, vous serez chargé de : Veiller à l'hygiène de vie, au bien-être et à la sécurité de l'enfant : • Assurer les soins de propreté en respectant les règles d'hygiène • Respecter les rythmes de l'enfant • Veiller à la sécurité tant physique, psychologique et affective des enfants • Surveiller le bon état de santé des enfants (contrôler les ordonnances médicales et administrer les traitements après accord de la Directrice) • Accompagner l'enfant dans son développement en respectant son rythme individuel et en prenant en compte son histoire personnelle • Veiller à la bonne intégration des enfants au sein du groupe en portant une attention particulière aux enfants porteurs de handicap • Savoir dépister des troubles éventuels présentés par l'enfant et en informer la Directrice • Préparer les biberons en respectant les règles d'hygiène, les dosages, les dates de péremption et le régime alimentaire de chaque enfant • Conseiller les parents en termes de diététique si besoin • Veiller à la propreté, à l'hygiène et au respect du matériel. Assurer l'épanouissement de l'enfant[...]

photo Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Grandchamp, 52, Haute-Marne, Grand Est

Ta mission au quotidien : être au coeur de l'emploi !Pendant ton alternance, tu participeras pleinement à la vie de l'agence et aux missions suivantes : Développement de l'activité commerciale : Analyse des besoins clients, conseil RH, plan d'action commerciale Recrutement & gestion des talents : Sourcing, conduite d'entretiens, évaluation des profils, intégration des candidats Suivi & pilotage : Gestion administrative, suivi de satisfaction, gestion de la délégation, reporting des indicateurs La formation :> Contrat : Apprentissage ou professionnalisation (CDD 12 mois)> Rythme : 4 jours en entreprise / 1 jour en formation (vendredi)> Début de formation : 19 septembre 2025> Durée : 460 heures de formation sur 1 an> Format : distanciel + 2 semaines au siège + 1 semaine de séminaire international Titulaire d'un Bac+2 ou en cours de validationIntérêt pour les RH et le recrutementEnvie d'apprendre un métier de terrain, concret et porteur de sens !

photo Responsable Commercial / Commerciale

Responsable Commercial / Commerciale

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

En tant que Responsable Commercial, vous jouerez un rôle central dans notre stratégie de développement et de fidélisation client. Vos principales missions seront : - Déployer la stratégie de développement sur les comptes clés : prospection de nouveaux clients et fidélisation des clients existants. - Négocier les contrats commerciaux, en coordination étroite avec les équipes Sales, Marketing et Production. - Participer à l'élaboration budgétaire de votre périmètre, en lien avec la direction. - Assurer le suivi opérationnel des comptes clients : gestion des réclamations, coordination des livraisons, suivi de la satisfaction client. - Piloter les offres commerciales, les revalorisations tarifaires annuelles et les évolutions de prix. - Assurer un reporting régulier de vos actions, tenir à jour le CRM, et réaliser une veille de marché active. - Effectuer des déplacements réguliers en France pour rencontrer les clients et partenaires. Vous êtes diplômé d'un Bac+5 en commerce / école de commerce, ou d'un Bac+2/3 avec une expérience significative dans une fonction similaire. Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience commerciale dans un environnement industriel, idéalement[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Bologne, 52, Haute-Marne, Grand Est

Description du poste : Le Responsable Ressources Humaines Adjoint a pour mission d'assurer la mise en œuvre de la politique RH sur son établissement. Il travaille en étroite coordination avec le Responsable Ressources Humaines et le Directeur d'établissement pour garantir une gestion efficace, conforme et adaptée aux enjeux locaux. Interlocuteur privilégié des équipes de son site, il assure le déploiement des projets RH, le support aux opérationnels, la gestion administrative du personnel, le pilotage des actions de développement RH et la qualité du dialogue social. Il contribue également à l'amélioration continue des processus RH et à la conformité réglementaire. Description du profil :***Profil recherché : RRH Adjoint H/F**Le poste requiert un professionnel passionné par les ressources humaines, désireux de jouer un rôle clé dans le pilotage de projets à fort impact, au service de la performance et du développement des talents au sein de l'entreprise. Une formation supérieure en ressources humaines ou dans un domaine connexe sera fortement valorisée, tout comme une expérience préalable dans une fonction similaire.

photo Commercial / Commerciale en automobiles

Commercial / Commerciale en automobiles

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Vos Responsabilités Clés : Développement Commercial Stratégique de Votre Secteur : Identifier et prospecter activement les PME, groupes de distribution, et têtes de réseaux au sein des différents segments de la mobilité (automobile, agricole, VDL, moto, PL) sur votre zone. Développer une connaissance fine des enjeux spécifiques de chaque segment et des acteurs clés de votre territoire. Construire et gérer un pipeline d'opportunités qualifiées. Approche Conseil & Vente de Solutions "360" : Mener des diagnostics approfondis des besoins et des défis de performance de vos prospects et clients, en vous appuyant notamment sur notre outil Kopilot IA. Co-construire avec eux des plans d'action sur-mesure, en assemblant de manière pertinente les différentes expertises et solutions d'UpYourBizz (Data.i, acquisition digitale, coaching commercial, événements, IA, etc.). Présenter et défendre des propositions de valeur complexes, axées sur le ROI et les résultats mesurables pour le client. Négocier et closer les affaires en visant des partenariats à long terme. Gestion de la Relation Client & Partenariat : Assurer un suivi de qualité et construire[...]

photo Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition. Devenir alternant chez Manpower, ne se résume pas à apprendre un métier. Collaborateur à part entière de notre équipe, tu contribues directement à la croissance de notre entreprise. Chaque année plus de 400 alternants bénéficient de l'accompagnement de nos tuteurs et de nos managers expérimentés. Ton quotidien : Prêt(e) à rejoindre notre communauté d'alternants ? Grâce à un accompagnement personnalisé tu pourras développer et exploiter pleinement ton potentiel en renforçant tes compétences sur les missions suivantes : Relation client Accueillir au téléphone et physiquement les candidats, les intérimaires et les clients Jouer un rôle de véritable agent pour les salariés intérimaires : enrichir leurs parcours professionnels avec des formations, les positionner sur des missions clients, les accompagner Rechercher la satisfaction de tes clients internes et externes Sécuriser la gestion administrative des dossiers Contribuer à développer l'activité de l'agence Recrutement Mener les actions de sourcing pertinentes (vivier, réseaux sociaux, jobboards.) Pré-qualifier[...]

photo Assistant / Assistante comptable

Assistant / Assistante comptable

Emploi

Hallignicourt, 52, Haute-Marne, Grand Est

Sadec Akelys compte parmi les leaders du conseil, de l'audit, et de l'expertise comptable. 560 collaborateurs, 28 bureaux en France, 15000 entreprises et associations accompagnées chaque année, et ce n'est pas fini ! Notre force, être capable de travailler en mode collaboratif pour rassembler nos visions et nos compétences au service de nos clients. Chacun de nos collaborateurs est choisi autant pour son professionnalisme et ses savoir-faire que pour son savoir-être. C'est la seule façon de tisser un partenariat de qualité, basé sur le respect, la compréhension et la confiance, gages de réussite dans les actions que nous déployons ensemble. Le poste : Tes Missions :  Tu souhaites intégrer une équipe dynamique et en pleine croissance ? À la recherche d'une nouvelle aventure au sein d'un cabinet situé au coeur de la Zone artisanale du Pré Moinot - Le bureau de Saint-Dizier, composé d'une trentaine de collaborateurs dynamiques, est prêt à t'accueillir pour partager ensemble des expériences enrichissantes ! Sous la supervision des Experts-Comptables de notre cabinet, tu interviens de manière autonome, avec rigueur et professionnalisme, principalement sur des missions[...]

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Chargé / Chargée de clientèle en immobilier locatif

Emploi Immobilier

Mayenne, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Sous la responsabilité de l'adjoint au responsable d'agence et au sein d'une équipe de 9 personnes, vos missions principales sur l'ensemble du territoire de l'agence sont les suivantes : Commercialisation des logements - S'approprier et valoriser le patrimoine à la location : neuf ou en relocation - Prendre en charge les candidats à la location et assurer les visites nécessaires - Participer à la mise en œuvre des actions commerciales et de proximité Gestion des logements et des locataires - Établir les états des lieux entrants : accueil, explication du fonctionnement du logement, présentation des services de Mayenne Habitat et les informer de leurs droits et obligations - Réaliser les visites périodiques : courtoisie, mutation, fidélité, etc. - Participer à la qualité de service rendu aux locataires par des contrôles qualité réguliers - Gérer les relations locataires notamment les conflits de voisinage Traitement de demandes et des réclamations des locataires dans une démarche de qualité de service - Analyser les problèmes techniques, demander et analyser les devis - Commander, suivre et contrôler les travaux - Informer les locataires

photo Téléconseiller / Téléconseillère

Téléconseiller / Téléconseillère

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

REJOIGNEZ L'AVENTURE PHONE OCEAN ! Lieu : Laval Poste : Téléconseiller-ère Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) Formation dès le 01/09/2025 Production le 04/09/2025 7 postes à pourvoir ! Envie d'un job qui a du sens, dans une ambiance sympa et motivante ?Phone Océan, acteur incontournable du secteur des centres d'appels à Laval, s'associe à ACTUAL Tertiaire Laval pour renforcer son équipe commerciale autour du Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) ! Réunion d'information collective le 27/08/2025 Venez nous rencontrer ! Et côté contrat ? Formation de 3 jours rémunérée dès le 01/09 1er contrat d'1 mois possibilité de prolongation 3 mois 6 mois (et plus si affinités !) Horaires : lundi à vendredi 8h-19h, 1 samedi sur 3 de 9h à 12h 35h hebdo avec roulement Votre mission si vous l'acceptez : Réceptionner les appels en lien avec le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) qui est un service gratuit, personnalisé et confidentiel destiné à accompagner toute personne active (salariée ou demandeuse d'emploi) dans sa réflexion sur son avenir professionnel. Objectifs du CEP :- Faire le point sur sa situation professionnelle - Être accompagné dans un projet[...]

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Accompagnant Educatif et Social (AES)

Emploi Social - Services à la personne

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

L'Adapei53 recrute pour son Foyer d'Accueil Médicalisé à Laval, Un-e Accompagnant-e Educatif-ve et Social-e, à compter du 1er septembre 2025 Votre mission : Accompagner les adultes TSA dans tous les actes de la vie quotidienne (soins d'hygiène et de confort, repas.) en cohérence avec le projet d'établissement et les projets personnalisés Mener des actions d'accompagnement en mobilisant les ressources des personnes et en favorisant le développement ou le maintien de leurs capacités Garantir la sécurité des personnes dans l'établissement et lors d'activités à l'extérieur Préparer et participer aux réunions de l'établissement avec l'équipe pluridisciplinaire S'inscrire dans le travail partenarial Contribuer à l'élaboration et à l'animation des activités du projet personnalisé Votre profil : Connaissances des recommandations des bonnes pratiques professionnelles Connaissances du public TSA Rémunération et conditions de travail : Horaires d'internat Candidature à envoyer avant le 20/08/2025

photo Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi Social - Services à la personne

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

L'Adapei53 recrute pour son Foyer d'Accueil Médicalisé à Laval, Un-e moniteur-rice éducateur-rice (H/F), En CDI à temps complet à compter du 1er septembre 2025 Votre mission : Animer et accompagner la vie quotidienne des personnes en vue d'instaurer, préserver et développer l'adaptation sociale et l'autonomie des personnes en veillant particulièrement à la compensation du handicap définie dans le projet personnalisé d'accompagnement, dans le respect des valeurs associatives et en accord avec le projet d'établissement. .) Exercer une relation éducative ou d'accompagnement avec les personnes Construire et animer des actions éducatives permettant la réalisation du projet éducatif des personnes, favorisant autonomie et intégration pendant toute la durée de leur présence dans l'établissement. Travailler en équipe pluridisciplinaire, Réunions et travail partenarial Votre profil : Connaissances des recommandations des bonnes pratiques professionnelles Connaissances du public accueilli (Personnes handicapées vieillissantes et personnes TSA) Diplôme exigé Débutant accepté Permis B Rémunération et conditions de travail : Coefficient selon CCN 66 Horaires d'internat Candidature[...]

photo Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi Social - Services à la personne

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

L'Adapei53 recrute pour son Foyer d'Accueil Médicalisé à Laval, Un / Une moniteur éducateur (H/F), à compter du 1er septembre 2025 Votre mission : Animer et accompagner la vie quotidienne des personnes en vue d'instaurer, préserver et développer l'adaptation sociale et l'autonomie des personnes en veillant particulièrement à la compensation du handicap définie dans le projet personnalisé d'accompagnement, dans le respect des valeurs associatives et en accord avec le projet d'établissement. .) Exercer une relation éducative ou d'accompagnement avec les personnes Construire et animer des actions éducatives permettant la réalisation du projet éducatif des personnes, favorisant autonomie et intégration pendant toute la durée de leur présence dans l'établissement. Travailler en équipe pluridisciplinaire, Réunions et travail partenarial Votre profil : Connaissances des recommandations des bonnes pratiques professionnelles Connaissances du public accueilli (Personnes TSA) Diplôme exigé Débutant accepté Permis B Rémunération et conditions de travail : Coefficient selon CCN 66 Horaires d'internat Candidature à envoyer avant le 20/08/2025

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Ingénieur / Ingénieure process de production

Emploi

Ernée, 53, Mayenne, Pays de la Loire

L'ingénieur produit/process et Amélioration continue (H/F) sera chargée de diriger, de développer et d'améliorer les processus de fabrication afin d'accroître l'efficacité et l'efficience globales, et de mener des actions d'amélioration continue dans l'ensemble de l'organisation. Le/la titulaire du poste sera également responsable des données techniques, en veillant à ce que notre ERP, les fiches techniques et tous les documents périphériques soient adaptés à la fabrication de nos produits. Il/elle sera également fortement impliqué(e) dans le processus de développement de nouveaux produits, en veillant à ce que la conception soit adaptée à la fabrication et à ce que le passage de la conception à la production se fasse sans heurts. Missions principales : - Piloter l'amélioration continue dans les ateliers de fabrication en appliquant les fondamentaux du Lean Manufacturing et de l'esprit Kaizen (0 Gaspillage, 0 temps d'attente, etc. - Gérer des données techniques industrielle (DTI) par la mise à jour des nomenclatures, des gammes de fabrication dans l'ERP. - Rechercher en permanence des méthodes nouvelles et innovantes pour optimiser le coût total de fabrication. - Piloter[...]

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Technicien(ne) analyses et essais recherche et développement

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Notre client, groupe industriel international, recherche un Technicien Essais et Vibrations H/F afin de renforcer ses équipes. Vous serez amené/e à : - Gérer les aspects Qualité-Coût-Délai - Rédiger l'ensemble des essais suivant le cahier des charges client - Réaliser les essais conformément aux essais définis - Analyser les résultats - Proposer des solutions avec appui des experts métier en cas de non-confirmité - Rendre compte au Responsable du service de : l'avancement planning, des non-conformités avec plans actions associés - Rédiger les rapports en anglais - Réaliser la synthèse de l'ensemble des essais - Représenter les validations vis-à-vis du groupe de projet (pilote étude, chef de projet, pilote procédés, pilote achat, pilote qualité) Profil : De formation Technicien Supérieur scientifique, vous avez une expérience professionnelle significative sur ce poste. Vous disposez de connaissances en thermodynamique, aéraulique, mécanique, électricité. Vous maitrisez l'outil informatique (Excel - ppt - Messagerie Outlook.) ainsi que l'anglais technique. Des connaissances en LabVIEW, Matlab, Dasylab serait un plus (ainsi que sur le fonctionnement du moteur) Vous êtes[...]

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Agent / Agente de contrôle

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Laval Mayenne Aménagements regroupe une SEM, une SPL et un GIE, dont l'action est guidée par le développement et l'attractivité de la Mayenne. Composé d'une équipe pluridisciplinaire de 31 collaborateurs, LMA place le dynamisme, l'innovation et le professionnalisme au service des projets et du territoire. L'activité du groupe Laval Mayenne Aménagements est diversifiée, puisqu'elle intervient tant pour des collectivités locales que pour des clients privés, dans les domaines de l'aménagement, de la construction d'équipements publics, de l'investissement, de la promotion immobilière (bâtiments industriels.) et de gestion de services urbains. La Ville de Laval a confié à la SPL Laval Mayenne Aménagements, depuis le 1er janvier 2024, une délégation de service public portant sur la gestion du stationnement payant à Laval. Dans ce cadre, placé(e) sous la responsabilité du Directeur d'Exploitation du stationnement, vous assurez pour le compte de Léopark, marque de la SPL LMA, les missions principales suivantes : - Réaliser la surveillance du stationnement payant selon un parcours communiqué par son encadrement et dans le respect des procédures définies. Le mode de déplacement[...]

photo Applicateur / Applicatrice hygiéniste

Applicateur / Applicatrice hygiéniste

Emploi

Val-du-Maine, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Description du poste À propos de nous : Rejoins une entreprise dynamique en pleine croissance ! LEVRARD GROUPE est un acteur majeur dans les domaines des nuisibles, de l'assainissement, du débouchage, du transport et des diagnostics réhabilitation. Tu es rattaché à Levrard Nuisibles. L'entreprise en quelques chiffres : - 80 collaborateurs, - Plus de 20 000 interventions par an, - Présente dans les départements 53, 72 et 49, - 14 agences et dépôts de proximité, - Flotte de plus de 80 véhicules d'intervention (véhicules légers et poids lourds). Nous recherchons un(e) Applicateur Hygiéniste qualifié(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Ta mission principale sera d'assurer la protection des espaces contre les nuisibles et de garantir un environnement sain et sécurisé pour nos clients, tout en respectant les normes en vigueur. Tu bénéficieras de l'accompagnement de Sylvain pour la formation. Tu réfléchis à une nouvelle reconversion ? Tu es disponible ? LA FORMATION COMPREND : - Un parcours théorique sur les technicités des différents métiers. - Un parcours pratique avec un tuteur. - Une mise en situation réelle. - Un billet d'entrée pour ton nouvel avenir. Tes missions[...]

photo Animateur / Animatrice hygiène sécurité environnement (HSE)

Animateur / Animatrice hygiène sécurité environnement (HSE)

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bonchamp-lès-Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Votre mission principale est de Participer et assurer le respect de la démarche sécurité, hygiène et environnement au sein de la structure VOS MISSIONS : - Identifier les exigences légales et réglementaires liées au domaine HSE - Vérifier et contrôler les réglementations relatives liées au domaine HSE appliquées au sein de la structure - Identifier et évaluer les risques au sein de la structure - Mettre en œuvre des actions de prévention des risques - Impliquer et sensibiliser les équipes à la démarche et au respect des procédures HSE - Gérer le stock des équipements de protection individuelle - Contrôler et répartir les équipements de protection individuelle - Assurer le suivi des accidents du travail (analyser, mener une démarche de prévention.) - Participer à l'intégration des nouveaux arrivants (CDD pour remplacement de congé maternité). Prévisionnel : novembre 2025 à mars 2026 ; - Maîtriser les outils bureautiques (Pack office) - Maîtriser la réglementation en vigueur dans le domaine HSE - Savoir analyser une situation de travail - Avoir des connaissances en gestion[...]

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Infirmier / Infirmière en Pratique Avancée (IPA)

Emploi

Lassay-les-Châteaux, 53, Mayenne, Pays de la Loire

MISSIONS En lien avec les co-gérants et le directeur du Pôle de Santé Libéral du Pays de Mayenne : Pratique avancée : o Réaliser le suivi de patient(e)s atteint(e)s de pathologies chroniques stabilisées en collaboration avec les médecins traitants du Pôle de Santé dans le cadre d'un protocole d'organisation o Réaliser la facturation et le suivi de facturation des actes de pratique avancée o Se coordonner avec l'équipe pluriprofessionnelle du Pôle de Santé et avec les autres intervenants du parcours de santé o Participer au.x programme.s d'éducation thérapeutique, aux actions de prévention, de dépistage et d'éducation pour la santé du Pôle de Santé o Réaliser des actes techniques en collaboration avec les médecins traitants du Pôle de Santé Evaluation : o Réaliser le suivi de l'activité et en rendre compte à la hiérarchie o Suivre les objectifs fixés, mettre en œuvre de moyens pour atteindre les objectifs o Évaluer globalement l'activité sur le plan quantitatif et qualitatif o Valoriser la pratique avancée, participer à la communication sur l'activité en pratique avancée au sein du Pôle de Santé et vers les partenaires extérieurs Vie de la SISA o Participer[...]

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Manœuvre bâtiment

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Mayenne, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Manoeuvre BTP (H/F) - Donnez vie aux chantiers de demain ! Vous souhaitez contribuer à des projets de construction ambitieux et évoluer au coeur de l'action ? Rejoignez un acteur incontournable du BTP et participez à la réalisation d'ouvrages durables qui façonnent notre environnement ! Pour relever ce défi, votre agence CRIT Mayenne recrute ses futurs Manoeuvres BTP (H/F). Dans le cadre de cette nouvelle opportunité, vos missions seront : - Préparation de chantier : installer les équipements, sécuriser la zone de travail et approvisionner le chantier en matériaux. - Travaux de manutention : porter, déplacer et stocker les matériaux ou outils nécessaires à l'avancée des travaux. - Aide aux travaux : assister les maçons, conducteurs d'engins et autres professionnels dans leurs tâches quotidiennes. - Nettoyage : assurer le nettoyage et le rangement du chantier pour garantir un environnement de travail sécurisé. - Participation active : être un appui polyvalent et essentiel pour le bon déroulement du chantier. Les infos pratiques : - Horaires : Journée - Rémunération : selon profil - Impératif : Permis B - Durée : Missions à la semaine, renouvelables Mes avantages[...]

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Chef(fe) d'atelier maintenance équipements prod

Emploi

Gorron, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Vous avez envie d'intégrer une équipe UAP passionnée, réactive et au service de nos clients, Vous souhaitez rejoindre un groupe familial tourné vers l'international, Vous souhaitez allier technicité et management d'équipe de proximité, Fédérer et organiser sont des mots auxquels vous êtes sensibles, . Alors CE POSTE EST FAIT POUR VOUS. Rattaché(e) au Responsable d'UAP Assemblage, et en relation avec les autres services, vous aurez pour missions de coordonner l'activité et les ressources humaines en binôme avec un Chef d'équipe déjà en poste, dans le respect de la sécurité, de la qualité, des délais et des coûts. En tant que gestionnaire d'atelier, vous. - Organisez et suivez l'avancement des fabrications de votre atelier, - Affectez les effectifs pour optimiser les flux (équilibrage de postes), - Comprenez les aspects techniques des produits et des métiers de l'UAP - Animez les actions de progrès dans votre secteur, - Traitez les indicateurs de production (TRS, performance de l'équipe, .). En tant que responsable hiérarchique d'une équipe de 15 à 25 opérateurs, vous. - Assurez un management participatif où la communication est primordiale, - Maintenez un bon climat social, -[...]

photo Attaché technico-commercial / Attachée technico-commerciale

Attaché technico-commercial / Attachée technico-commerciale

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour notre client, acteur incontournable dans le secteur de la collecte et du traitement des eaux usées, un Commercial (H/F) en CDI basé à proximité de Laval . Vos principales missions seront : - Développer et entretenir un portefeuille clients, - Proposer des solutions adaptées aux besoins des clients, - Réaliser des études de marché pour identifier de nouvelles opportunités, - Collaborer avec les équipes techniques pour assurer un service de qualité, - Participer à des événements professionnels pour représenter notre client et promouvoir ses services. Votre profil: De formation supérieure (Bac +3 ou équivalent), vous avez acquis une expérience significative d'au moins 3 ans dans la commercialisation de services. Vous maîtrisez les enjeux liés à la vente en environnement BtoB et êtes à l'aise dans la gestion de cycles de vente complexes. Vos atouts pour réussir dans ce poste :. - Un vrai talent pour convaincre et conclure - Une aisance naturelle dans les échanges, à l'oral comme à l'écrit - Une capacité à interpréter et exploiter les données chiffrées pour orienter vos actions Ce[...]

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Infirmier / Infirmière de soins généraux

Emploi Hôpitaux - Médecine

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Le Centre hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements). Il emploie 2400 professionnels et dispose de 1129 lits et places. Le poste, Le service de Neurologie recherche un(e) nouvel(le) collaborateur(trice) en tant qu'Infirmier H/F. Vos missions, L'infirmier sera tenu de : - D'accueillir des patients présentant des pathologies neurologiques en assurant qualité et sécurité des soins, selon le respect du décret de compétences et des prescriptions médicales. - De prendre en soins le patient (accident vasculaire cérébral ischémique ou hémorragique, crise d'épilepsie, méningite, maladie de parkinson, sclérose en plaques, lésions cérébrales) arrivant par les urgences, par les consultations, par entrée directe (médecin traitant, programmation). - De réaliser des actions éducatives et pédagogiques (AVK, AOD, régimes, hygiène de vie). - De gérer la sécurité transfusionnelle. - D'assurer la traçabilité journalière des actes sur le dossier patient informatisé. Particularités du poste, - Toutes les infirmières peuvent être amenées à réaliser[...]

photo Chauffeur / Chauffeuse de poids lourd

Chauffeur / Chauffeuse de poids lourd

Emploi Transport

Val-du-Maine, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Poste basé à Ballée (53) - proche de Sablé-sur-Sarthe, Laval et Château-Gontier CDI - Temps plein - 39h/semaine À partir de 2 340 € brut/mois + nombreux avantages ________________________________________ Envie d'un métier qui a du sens ? Chez Levrard Transport, nous croyons que chaque tournée est une action pour l'environnement. Tu veux faire partie d'une équipe qui avance ? Tu es au bon endroit. ________________________________________ En quoi consiste le poste ? Conduire & collecter : - Tu réalises les tournées selon un planning défini. - Tu assures la collecte de déchets solides, liquides ou en vrac. Agir en professionnel(le) : - Tu suis les règles QSE (Qualité / Sécurité / Environnement). - Tu échanges avec l'équipe exploitation pour le suivi quotidien. - Tu entretiens ton véhicule (petites vérifications et propreté). ________________________________________ Quel profil on recherche ? - Permis CE + FIMO/FCO à jour - Sérieux(se), fiable et à l'aise en autonomie - À l'écoute, avec un bon contact client ________________________________________ Pourquoi rejoindre Levrard ? Les avantages : - Salaire horaire : 13,50 € brut - Panier repas : 15,96 € / jour travaillé - Prime[...]

photo Infirmier / Infirmière de soins généraux

Infirmier / Infirmière de soins généraux

Emploi Hôpitaux - Médecine

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Le Centre hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements). Il emploie 2400 professionnels et dispose de 1129 lits et places. 2 postes à pourvoir. Le poste, Le service de Plateau Technique de Cardiologie recherche un(e) nouvel(le) collaborateur(trice) en tant qu'Infirmier H/F à temps partiel 75%. Vos missions, L'infirmier sera en charge : - De mettre en place les gestes d'urgence. - De réaliser des actions éducatives et pédagogiques (AVK, régimes, hygiène de vie). - D'assurer la traçabilité journalière des actes sur le dossier patient. - Assurer la programmation des interventions et des examens en lien avec la radiologie et le bloc opératoire. - Assister et aider le praticien pour la réalisation de l'examen, dans le respect des compétences infirmières. - Réaliser une prise en charge adaptée des patients pour effectuer les épreuves d'effort dans le cadre de séances de réadaptation cardiaque en lien avec l'éducateur sportif et la diététicienne. - Préparer la salle d'examen pour les échographies d'effort, de stress et les échographies[...]

photo Maître(sse) de maison d'établissement à caractère social

Maître(sse) de maison d'établissement à caractère social

Emploi Hôpitaux - Médecine

Pont-à-Mousson, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Dans ce cadre, la Résidence Accueil Colombé recrute une personne motivée à temps plein pour participer à la gestion hôtelière et à l'organisation de la vie quotidienne de la structure en créant un climat convivial. La Résidence Accueil est un établissement destiné à l'accueil, sans condition de durée, des personnes seules dont la situation sociale et psychologique rend difficile l'accès à un logement ordinaire. Elle combine des espaces collectifs et des espaces privatifs qui permettent aux personnes logées d'être chez elles sans être isolées. Placé/e sous la responsabilité hiérarchique de la Cheffe des services et sous la responsabilité fonctionnelle de la Coordinatrice de la Résidence Accueil Colombé, ce poste de Maitre/sse de Maison a pour missions : * Participer à la gestion hôtelière de la résidence (prise de repas, nettoyage des locaux,.) et à l'organisation de la vie quotidienne de la structure en créant un climat convivial (écoute, participation et entraide). * Participer à l'organisation d'activités et de sorties collectives * Veiller au bien-être et à la sécurité des résidents et au respect des règles de la vie collective. * Garantir le respect des droits[...]

photo Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Emploi Administrations - Institutions

Damelevières, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Sous la responsabilité et en lien direct avec la Directrice des services, vous intégrez l'équipe du service administratif et d'accueil de la commune de Damelevières (3200 habitants, 48 agents), pour un remplacement d'un an. Vous y assurez les missions suivantes : - suivi administratif et financier des services enfance-jeunesse: financements extérieurs, demandes de subventions, établissement des contrats et facturation aux utilisateurs. - Gérer les achats et les relations fournisseurs. - Gérer les contrats d'assurance de la collectivité et déclaration de sinistres bâtiments, agents et véhicules - Assistance aux fonctions support du service - Participation à l'accueil des usagers. Profil: Formation dans le domaine administratif et comptable. Expérience dans le domaine administratif et la gestion comptable exigée, expérience dans le secteur public souhaitée. Savoir être : - Réelles qualités relationnelles, d'écoute, de communication - Capacité à s'adapter et travailler en équipe - Sens de l'organisation et de la planification, grande rigueur dans la gestion de ses dossiers - Autonomie et sens des responsabilités - Sens du service public Savoir faire : Informatique : Maitrise[...]

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Assistant social / Assistante sociale

Emploi Social - Services à la personne

Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

L'assistant de service social au sein d'une unité de milieu ouvert contribue à la prise en compte de la dimension sociale et familiale dans l'action d'éducation des mineurs confiés à la PJJ au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Il intervient auprès des mineurs et de leur famille pour : - évaluer les conditions d'éducations des mineurs - qualifier la matérialité et la nature des éléments ayant présidés à la décision judiciaire - repérer et évaluer les difficultés du mineur, de ses parents et/ou des éventuels dysfonctionnements familiaux - identifier les capacités du jeune et de ses parents à évoluer et à se mobiliser - faire émerger et soutenir les demandes des jeunes et de leurs familles face aux difficultés sociales qu'ils rencontrent afin de maintenir et de restaurer leur autonomie pour faciliter leur place dans la société - permettre un regard croisé de différents professionnels sur une situation sociale singulière - prendre en charge les mesures d'investigation - représenter le service en audience Dans le cadre de ses missions, l'assistant de service social est amené à effectuer des visites au domicile du jeune et celui de ses parents ainsi que sur leurs éventuels[...]

photo Directeur(trice) adjoint(e) d'accueil collectif de mineurs

Directeur(trice) adjoint(e) d'accueil collectif de mineurs

Emploi Tourisme - Loisirs

Val de Briey, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

La ligue de l'enseignement de Meurthe et Moselle recrute un directeur adjoint / une directrice adjointe d'accueil collectif de mineurs 3-12 ans: Vos missions : - Assurer l'accueil et l'animation, en toute sécurité (physique et affective), des enfants - Participer à l'élaboration et à la mise œuvre du projet pédagogique de sa structure - Avec son équipe, décliner le projet pédagogique de la structure en projets d'animation et en actions cohérentes - Assister la directrice de l'accueil sur la fonction administrative Démarrage: Dès que possible

photo Assistant / Assistante de cabinet juridique

Assistant / Assistante de cabinet juridique

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

ACTA, une étude de Commissaires de Justice reconnue à Metz et Nancy, recherche un(e) gestionnaire de dossier (H/F) sur Nancy. Composée de 7 huissiers associés et 50 collaborateurs, notre étude s'engage à fournir des solutions juridiques sur-mesure et efficaces à ses clients. Vos missions : - Procéder à l'ouverture et au suivi des dossiers. - Préparer les documents nécessaires et vérifier leur conformité. - Suivre les procédures en cours et s'assurer du respect des délais. - Organiser et planifier les actions nécessaires à l'atteinte des objectifs fixés. - Scan et intégration de documents - Accueil physique et téléphonique des débiteurs et clients - Effectuer des encaissements - Diverses tâches administratives Votre profil : Bonne maîtrise des outils bureautiques Sens de la confidentialité, rigueur et organisation indispensables Capacité à travailler en autonomie tout en s'insérant dans une équipe aux missions transverses Une connaissance de l'environnement juridique serait un réel plus Ce que nous offrons : - Une formation interne complète et personnalisée. - Un environnement de travail convivial et respectueux, favorisant l'épanouissement professionnel. - Une culture[...]

photo Dépanneur(se)-remorqueur(se) de véhicules automobiles

Dépanneur(se)-remorqueur(se) de véhicules automobiles

Emploi Transport

Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Vous procéderez au dépannage sur place ou remorquage de tout type de véhicule. Vous établirez des diagnostics et effectuerez les réparations mécaniques. Vous intégrerez une équipe expérimentée en dépannage (sur l'autoroute ou les axes secondaires) et vous serez soumis aux mêmes conditions d'intervention. Vous savez travailler en conditions de stress et vous maîtrisez les règles de sécurité relatives à la prévention routière. Une expérience en réparation mécanique ou bien un diplôme dans la réparation mécanique est exigé. Astreinte dépannage 1 semaine sur 4 (possibilité d'en faire plus) Horaires du matin 7h30 à 14h30 1 semaine sur 2 / Horaires après-midi 13h30/20h Vous travaillerez 1 samedi sur 4. Poste à pourvoir dès maintenant. Prime de présence (10€/jour) + prime d'astreinte (20€/jour) + heures supplémentaires Une action de formation préalable au recrutement peut être envisagée pour les candidats n'ayant par le permis C ou EC ou/et la FIMO.

photo Responsable de la gestion et des services généraux

Responsable de la gestion et des services généraux

Emploi Transport

Toul, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Référence nationale sur le marché du transport sous température dirigée, notre Groupe connait une croissance significative et maîtrisée. Avec des ambitions de développement affirmées, le groupe recherche pour son agence KALEDIS basée à TOUL (54) un : RESPONSABLE SERVICES GENERAUX ET SECURITE - F/H En CDI - Temps plein - Statut Agent de maîtrise Vous travaillerez selon le planning ci-dessous : Du Lundi au Vendredi : 08h30 - 16h30 Présence requise deux nuits par mois (horaires décalés) Avec 1 heure de pause Repos hebdomadaire : Samedi et Dimanche Description du poste : Rattaché(e) au Directeur d'agence et en relation opérationnelle avec le siège social dont vous serez le relai quotidien pour notre site de Toul, vous serez principalement en charge de : 1/ Gestion et coordination des moyens opérationnels : Flotte opérationnelle (Véhicules Poids Lourd et Appareils de Manutention) - Organiser et piloter le suivi quotidien du parc (entretiens, contrôles réglementaires, pannes, sinistres), - Planifier et coordonner les interventions avec les prestataires, en lien avec l'exploitation, - Gérer l'ensemble des documents administratifs (cartes grises, licences.), - Veiller[...]

photo Directeur(trice) exploitation transport routier de personnes

Directeur(trice) exploitation transport routier de personnes

Emploi Transport

Toul, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Vous êtes reconnu(e) pour votre excellente capacité d'organisation, votre fiabilité et votre aisance relationnelle (communication écrite / orale). Vous souhaitez : - Intégrer une entreprise en pleine croissance, traitant quotidiennement avec les plus grands noms de l'industrie agro-alimentaire - Evoluer dans un environnement efficace, dynamique, évolutif - Intégrer une agence créée récemment et ainsi contribuer à son développement. Rencontrons-nous ! Il s'agit pour notre Groupe d'un recrutement de première importance. Description du poste : Rattaché(e) à la Direction Générale et la Présidence du Groupe, vous œuvrerez, tel un véritable chef d'orchestre, à l'accompagnement opérationnel et technique de vos équipes et à l'amélioration continue de l'agence (qualité, délais, efficacité) en prenant appui sur l'expertise des Services centraux/Directions métiers, sur vos compétences/expériences et vos constats terrain. Vos missions s'articuleront principalement autour de 4 grands axes : 1/ Gestion du personnel (environ 60% du temps) Manageur de terrain, vous animerez une équipe de 70 collaborateurs sédentaires et roulants. Vous les accompagnerez, les animerez par des briefings/débriefings[...]

photo Assistant(e) administratif(ve) et commercial(e)

Assistant(e) administratif(ve) et commercial(e)

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Ville-en-Vermois, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Notre entreprise : Leader de son marché, ManutOne est un acteur incontournable de la manutention agricole dans le Grand-Est. Fort d'un partenariat bien ancré avec le constructeur mondial JCB, ManutOne vend, loue à ses adhérents/clients des matériels de manutention agricole performants tout en proposant une stratégie services de grande qualité. En 2023, l'entreprise se diversifie dans la commercialisation de matériels TP et industrie et a pour ambition de devenir rapidement un acteur de choix dans les domaines de la construction, l'urbanisation et les infrastructures. Rejoindre ManutOne, c'est également intégrer le Groupe Coopérative Agricole Loraine et ses 350 collaborateurs qui travaillent au quotidien avec plus de 2 500 agriculteurs sur 6 départements. Pour une agriculture d'avenir, l'entreprise est tournée vers l'innovation, ancrée aux territoires et véhicule les valeurs historiques de la coopération. Proximité, performance, confiance et responsabilité, telles sont les valeurs partagées par les exploitants de la Coopérative Agricole de Lorraine. MANUTONE, concessionnaire des engins JCB (BTP et Agricole) pour la région Grand Est, recherche son futur Assistant ADV[...]

photo Juriste social / Juriste sociale

Juriste social / Juriste sociale

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Essey-lès-Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Bien plus qu'un simple prestataire RH, APG est un cabinet de conseil RH indépendant, local et engagé aux côtés des TPME et ETI du Grand Est depuis plus de 24 ans ! Notre MISSION : Accompagner les entreprises/associations/collectivités du Grand Est de la France en leur proposant des solutions RH innovantes et personnalisées. Nous sommes à l'écoute de leurs besoins et nous nous engageons à leur apporter des réponses concrètes et adaptées. Notre OBJECTIF : Aider à développer la performance RH, maintenir la conformité sociale et garantir un climat social serein au sein de vos équipes. Plus précisément, APG intervient dans : o Les Ressources Humaines o La Qualité de Vie et les Conditions de Travail o La Conformité Sociale o La Rémunération Composé de 15 collaborateurs, APG intervient au plus près des dirigeants et professionnels RH. Nos consultants jouent un rôle clé dans la gestion RH opérationnelle et stratégique, le dialogue social et la mise en conformité réglementaire, en lien étroit avec les enjeux de terrain. Nos clients peuvent ainsi se concentrer sur leur cœur de métier et le développement de leur activité. Votre MISSION : Au sein de notre pôle juridique,[...]

photo Technicien(ne) installation et maintenance électronique

Technicien(ne) installation et maintenance électronique

Emploi Verre - Céramique

Baccarat, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Maison à taille humaine, Baccarat place l'homme au cœur de son organisation en valorisant la transmission et le partage. Chaque réalisation est toujours le fruit d'une création collective, façonnée une à une par un ensemble d'artisans liés par la passion de l'excellence et le même amour pour la Maison. En rejoignant Baccarat, vous intégrez un collectif d'hommes et de femmes unis par le désir permanent de surprendre le monde. Au cœur de cette aventure humaine, nous tenons à ce que chacun puisse évoluer et exprimer pleinement ses talents dans un environnement responsable, doté de fortes valeurs et propice à l'épanouissement. La maison Baccarat recrute : Un(e) Spécialiste Maintenance H/F Vous réalisez et coordonnez des interventions de maintenance pour maintenir en état de fonctionnement optimal l'outil de production dans le respect des normes de sécurité, qualité, délais et coûts. Vous êtes le référent technique, proposez et coordonnez la mise en œuvre de solutions, d'amélioration et/ou modifications. Vos missions principales : Effectuer les opérations de maintenance corrective et préventive dans les domaines : mécanique, électrique, pneumatique, hydraulique, automatismes[...]

photo Encadrant(e) technique d'insertion socioprofessionnelle

Encadrant(e) technique d'insertion socioprofessionnelle

Emploi Administrations - Institutions

Maxéville, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Au sein du Pôle Solidarité de France Travail, sous la responsabilité du service emploi-insertion et relations entreprises, votre rôle consistera principalement à accueillir et accompagner les jeunes de 16 à 25 ans, individuels ou en groupes, pour les aider à construire un parcours favorisant leur insertion socio-professionnelle. Vous collaborerez avec différents services municipaux, partenaires institutionnels et associations. Principales missions : Accueil du public et évaluation des situations : Accueillir, mener des entretiens de premier contact et de suivi. Comprendre la situation socio-professionnelle et personnelle du demandeur. Identifier freins et ressources pour l'insertion professionnelle. Accompagnement vers l'insertion socio-professionnelle : Informer sur les dispositifs locaux d'aide en matière d'emploi, logement, santé, formation. Prévenir la marginalisation et la déscolarisation. Utiliser le réseau d'entreprises de la ville. Élaboration et accompagnement du parcours individualisé : Aider à la construction du parcours et sa mise en œuvre. Évaluer l'adéquation entre projet et marché du travail. Formaliser et suivre un plan d'action. Réévaluer et réorienter[...]

photo Superviseur / Superviseuse sécurité chantier

Superviseur / Superviseuse sécurité chantier

Emploi Sécurité - gardiennage

Ligny-en-Barrois, 55, Meuse, Grand Est

A propos du job : Nous vous proposons un poste de Superviseur Sécurité Chantier : Typologie site : Industrie Localisation : LIGNY EN BARROIS Type de contrat : CDI à temps complet Type de poste : du lundi au dimanche, jour ou nuit Coefficient : 170AM Poste à pourvoir dès le 01/09/2025 En équipe, vos principales missions sont : - Évaluer les risques : Identifier les dangers, analyser les risques, proposer des mesures de prévention. - Mettre en oeuvre la sécurité : Rédiger et faire appliquer les procédures HSE, plans de prévention, consignes. - Contrôler le respect des règles : Veiller à l'application des consignes, au port des EPI, et à la conformité des installations. - Gérer les incidents : Intervenir en cas d'accident, mener les enquêtes, proposer des actions correctives - Gérer les exercices incendie et sureté : Organisation des simulations d'incidents sûreté ou d'intrusions malveillantes ainsi que les retours d'expérience - Assurer le reporting : Tenir à jour les registres HSE, rédiger les rapports pour la direction ou les clients, assurer les briefings sécurité. - Coordonner les acteurs : Travailler en lien avec les chefs de chantier. Le superviseur encadre directement[...]

photo Réceptionnaire-vérificateur(trice) de marchandises

Réceptionnaire-vérificateur(trice) de marchandises

Emploi Mécanique - Métallurgie - Sidérurgie

Verdun, 55, Meuse, Grand Est

CORDM, une PME industrielle sous forme de SCOP à Verdun (55) spécialisée dans la conception et fabrication d'engrenages de grandes dimensions recherche un Agent Réceptionnaire H/F CORDM compte 80 collaborateurs et fournit des pièces à de grands donneurs d'ordre du secteur ferroviaire, minière, éolienne et mécanique Missions Réception des marchandises : Déchargement, contrôle quantitatif et qualitatif, déballage et rangement des marchandises. Tri des déchets : Séparation des débris d'emballage. Sciage et grenaillage : Réalisation de ces opérations selon les normes. Contrôles de qualité : Dureté et ultra-sons après formation. Gestion des stocks : Tenir les stocks matière à jour. Maintenance et sécurité : Respect des consignes de sécurité et maintien de la propreté. Profil Formation : CAP ou Bac Pro en logistique souhaité. Certifications : Titulaire du CACES R489 Cat.3. Compétences : Autonomie, organisation, communication et engagement. Rémunération et Avantages Salaire : 22 à 24 k€ brut annuel. Temps de travail : 37,5 heures par semaine, avec récupération. Intéressement et participation : Représente en moyenne 1 à 2 mois de salaire. Primes : Ancienneté et partage de la[...]

Ressources supplémentaires